一、醉酒上班途中出車禍可以認(rèn)定為工傷嗎

醉酒行為與車禍有直接關(guān)系就不能認(rèn)定工傷

根據(jù)我國工傷認(rèn)定規(guī)定，因為員工的醉酒行為，在上班途中發(fā)生車禍的，就屬于《工傷認(rèn)定條例》中不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情況。

醉酒行為與車禍沒有直接關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

但是，我國工傷認(rèn)定規(guī)定是建立在醉酒行為跟車禍有直接聯(lián)系的基礎(chǔ)上，要是員工醉酒后，在上班途中因為第三人的過錯導(dǎo)致車禍的，那么，員工的醉酒行為與車禍就沒有聯(lián)系，員工對造成的車禍沒有責(zé)任，按照規(guī)定，用人單位還是要為此負(fù)擔(dān)勞動者的工傷賠償的。

二、具體的法條依據(jù)是：

《中華人民共和國社會保險法》第三十七條第(二)項之規(guī)定，只有在醉酒行為與事故之間存在因果關(guān)系的前提下才不得作出認(rèn)定工傷或者視同工傷的結(jié)論。

根據(jù)規(guī)定，我國的工傷認(rèn)定情況如下：

(一)六種情況可以認(rèn)定為工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(二)三種情形可以視同工傷

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

(三)三種情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

雖然，《工傷認(rèn)定條例》中明確了在醉酒狀態(tài)下發(fā)生傷害事故，不能認(rèn)定為工傷或者視同為工傷。但是，我們也要明確，這里僅僅是指醉酒行為與發(fā)生傷害事故存在聯(lián)系的情況。若是本身并非因為醉酒行為導(dǎo)致受傷，而同時又符合工傷認(rèn)定的要求，自然此時不能單純因為勞動者醉酒就否認(rèn)構(gòu)成工傷事故。

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