在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020工傷認定條件包括哪些
一、2020工傷認定條件包括哪些
工傷認定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。
(1)工作時間要素：工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。構成工傷限于發生在工作時間內的事故傷害;在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。
(2)工作場所要素：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。成工傷限于發生在工作場所內的事故傷害;在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。
(3)工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業病，構成工傷。 雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執行職務或者業務的原因而發生，也構成工傷。
(4)主觀要素：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。
(5)其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規定的特殊情形。
二、工傷認定應注意什么問題
(1)關于證明材料的調取。
調取的書證為復印件的，應在復印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復印有關部門保管的書證原件的復制件或抄錄件的，應當注明出處，經核部門核對無異后加蓋其印章。調查類筆錄，應當表明行政執法人員的身份，有行政執法人員(2人)、 被調查人簽名或蓋章。注明被調查人、證人的姓名、年齡、性別、職業、住址等基本情況，有被調查人、證人的身份證明材料。
(2)告知當事人申辯、舉證的權利。
《行政訴訟法》第33條規定，在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據。對于原告在訴訟階段才提出的反駁理由，根據高法《關于行政訴訟證據若干問題的規定》第2條規定，原告或者第三人提出其在行政程序中沒有提出的原駁理由或者證據的，經人民法院準許，被告可以在第一審程序中補充相應的證據。因此在工傷認定調查筆錄中，應詢問雙方當事人是否有新的理由要說明。如果當事人在復議或訴訟中提出新的反駁理由或證據，被告有要求補充證據的權利。
對工傷的認定其實對之后的處理是很重要的，畢竟如果屬于工傷的話，那么用人單位就應當承擔自己的責任，具體就是需要對受傷勞動者作出工傷賠償。而要是單位按照規定給勞動者購買了工傷保險的，那么此時賠償就由工傷保險經辦機構承擔，不然就是由用人單位自己承擔賠償費用。
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
如何判斷交通事故工傷認定責任？
申請工傷認定的材料有哪些？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
十級工傷賠償標準
2021-03-01有限合伙協議
2020-12-02起訴醫院的流程是什么
2021-03-21養老服務機構超出業務范圍活動的如何處理
2021-01-11隱名股東能否擅自將股權變更
2020-12-16近似商標駁回復審能成功嗎
2021-01-27破產債權的內容
2021-02-16交通事故賠償有沒有精神賠償
2021-02-08代寫遺囑有什么規定
2021-02-25父母是億萬富翁能要贍養費嗎
2020-12-23公司盜用他人信息入職如何處罰
2021-01-06解除與終止勞動合同到底有什么區別
2020-11-18勞動者辭職需要注意哪些方面
2021-01-16酒后駕車被撞死保險公司是否可以拒賠
2021-03-21沒譜的保險：合同是廢紙一張
2021-01-21對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12快速理賠需要帶什么,流程是怎樣的
2020-11-16報保險需要原件嗎
2021-03-10保險代理人的不受歡迎型有哪些類型呢
2021-03-11單方面解除土地承包合同有效嗎
2021-03-14