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用人單位不存在是否應進行工傷認定？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 118人看過

單位發生嚴重事故，造成人員傷亡的，如果存在違法經營情況，可能被吊銷營業執照，這樣單位就不存在了。而員工受傷，也應該得到單位的賠償，應當屬于工傷，得到單位支付的傷殘賠償金。那么，用人單位不存在是否應進行工傷認定?下面我們一起看看小編是怎么說的。

一、用人單位不存在是否應進行工傷認定?

工傷認定所依據的勞動關系事實，應當以發生工傷事故時為準。事發后不存在勞動關系的，不影響工傷認定。工傷認定所依據的勞動關系事實，應當以發生工傷事故而不是申請工傷認定或者作出工傷認定決定時為準。事發后用人單位被注銷的，不影響作出工傷認定。

依據《工傷保險條例》第十八條第一款第(二)項、《工傷認定辦法》第六條第(一)項的規定，提出工傷認定申請，應當提交與用人單位存在勞動關系的證明材料。其中所謂勞動關系，應當是發生工傷事故時的勞動關系而非提出工傷認定申請時的勞動關系。在目前的法律文件中，沒有關于申請人應當提交申請時仍然存在勞動關系的證明材料的規定。

二、工傷認定程序是怎樣的?

1、調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。

2、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

(1)受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料;

(2)勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料;

(3)事故發生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫療材料;

(4)如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

4、及時與勞動部門聯系，看是否需補充材料。

5、領取工傷認定書或不予受理通知書。

三、工傷認定申請不予受理怎么辦?

1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書后規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。