在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定上哪部門進行？
一、工傷鑒定上哪部門進行？
工傷鑒定需要到用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑒定機構申請勞動能力鑒定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
綜上所述，工傷鑒定成為員工受傷之后必然需要經歷的程序之后很多人就應該更加主動對部門的選擇，因為工傷認定是有時間限制而需要在必要的時間內及時去進行鑒定才能得到最科學的結論以便向單位索要與自己傷情相適應的賠償金。
2020最新工傷鑒定標準
工傷鑒定的材料有哪些?
2020年最新國家工傷鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
客戶隱私泄密如何處理
2021-02-27新舊《專利費減辦法》的不同之處
2021-03-11監視居住轉刑拘的條件
2021-02-20爺爺奶奶有探視權嗎
2020-11-28交通肇事逃逸后自首怎么判刑
2020-11-28受要約人對要約內容變更的效力
2021-01-03空白擔保合同有效嗎
2021-02-23如何支付經濟補償金
2021-02-22離職后是否還要遵循保密協議
2021-02-26保密義務不是競業限制單位,需不需額外付費
2020-12-05解除競業限制協議方式有哪些
2020-11-16勞動合同范本（2008用人單位版）
2020-11-24員工請假多久算終止勞動合同
2021-01-08勞動合同逾期要如何處理
2020-12-23什么是人事外包
2020-11-19如何買壽險才能既省錢又獲得充分保障呢
2021-02-28人壽保險的理賠時效
2021-03-13交通意外責任如何劃分
2020-12-18離婚時可供分割的財產險有哪些
2021-03-25“閩連運9503”輪船載貨物保險糾紛案
2021-03-11