在我們的日常生活當中，工傷認定，對于普通老百姓來說，它是比較陌生的，因為畢竟并不是所有的勞動者都經歷過工傷，所以相應的程序也并不是特別清楚，有時候往往因為時間限制的原因，沒有及時的進行工傷認定，或者是鑒定，很多人都想要了解一下，沒有申請工傷鑒定還有幾天一年了怎么辦?

一、沒有申請工傷鑒定還有幾天一年了怎么辦?

如果是因為用人單位的原因，沒有申請工傷鑒定的話，那么用人單位需要承擔相應的責任

根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人社部《工傷認定辦法》第四條、第五條、第六條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;

2、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。　　現階段，社會保險行政部門是指人力資源社會保障局。

二、工傷賠償標準

1、1級至4級工傷傷殘賠償標準

1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

2、5級至10級工傷傷殘賠償標準

5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：

1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：

我們國家規定了工傷鑒定，他的時間是有一定限制的，如果超過這個時間的話，那么就不受法律進行保護了，其次就是如果用人單位單方面造成的話，那么單方面的需要承擔不利的后果，除此之外也給大家介紹了一下賠償標準。

2020年最新國家工傷鑒定標準

2020年工傷鑒定需要哪些材料？

工傷鑒定費是由哪一方出的