在勞動合同中往往都會對工傷之后的賠償問題進行表述。員工被進行工傷認定與工傷鑒定之后，是有權攜帶相關資料要求工傷賠償的。但是工傷鑒定是需要時間過渡的。那么員工工傷多久可以做工傷鑒定呢？下面就隨小編一起來看看吧。 ?

員工工傷多久可以做工傷鑒定？ ?

工傷認定之后，還需要進行傷殘等級鑒定，等級鑒定后就可以索賠了，因工廠沒為你買社保，所以賠償由工廠承擔，盡管合同快到期，目前工廠還不敢解雇你的，請不用擔心，你能得到的賠償有如下：醫療費、鑒定費等、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金 ?

第九條月報支付 ?

參保單位、社保所在每月25日將工傷職工享受的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費或一次性工亡補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金及鑒定申請人墊付的勞動能力鑒定費填入《北京市工傷保險基金支付月報表(一)》(以下簡稱《支付月報表(一)》表樣附后)，報送所屬區(縣)社保經辦機構業務崗，區(縣)社保經辦機構業務人員與系統生成的《支付月報表(一)》核對無誤后，轉財務崗。 ?

每月5日前區(縣)社保經辦機構業務人員將生成的《工傷保險基金支付月報匯總表》(以下簡稱《支付月報匯總表》表樣附后)審核無誤后，同軟盤一并報送市社保中心工傷科，市社保中心工傷科收到區(縣)社保經辦機構報送的《支付月報匯總表》及數據后，將數據讀入系統，經審核無誤后將《支付月報匯總表》轉財務科。財務科于每月25日之前報送到市財政局。市財政局于每月30日前將本市支付參保單位工傷職工的工傷保險基金撥付到區(縣)財政局，區(縣)財政局于次月2日撥付到區(縣)社保經辦機構。區(縣)社保經辦機構于次月10日前撥付到參保單位或社保所。 ?

第十條補支月報 ?

符合工傷保險待遇補支條件的工傷職工，參保單位、社保所須填寫《工傷保險基金參保單位補支表》(以下簡稱《補支表》表樣附后)和《北京市工傷保險基金參保單位補支個人明細表》(以下簡稱《明細表》表樣附后)，于每月25日報送到所屬區(縣)社保經辦機構業務崗，區(縣)社保經辦機構業務人員與系統生成的《補支表》核對無誤后轉財務崗。 ?

每月5日前區(縣)社保經辦機構業務人員將生成的《工傷保險基金參保單位補支匯總表》(以下簡稱《補支匯總表》表樣附后)經審核后，同軟盤一并報送市社保中心工傷科。市社保中心的操作流程與《支付月報匯總表》的流程一致。 ?

工傷認定之后，還需要進行傷殘等級鑒定，等級鑒定后就可以索賠了，因工廠沒為你買社保，所以賠償由工廠承擔，盡管合同快到期，目前工廠還不敢解雇你的，請不用擔心，你能得到的賠償有如下：醫療費、鑒定費等、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金 ?

從以上內容可以看出，員工工傷多久可以做工傷鑒定該問題主要根據實際情況判斷。一般情況下來說，員工在工傷之后即可進行工傷鑒定。但是工傷鑒定之后并不能馬上得到補償，還需要傷殘證書的證明，以及相關資料的輔佐證明才能夠進行工傷賠償。 ?

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