我們在工作時，我們自身的原因或外部的原因，對我們的身體難免造成傷害。脖子作為我們身體中比較脆弱的一類身體器官，容易受大外部的傷害。那脖子上的傷可以做工傷鑒定嗎，相關可以參考哪些規定內容呢。下面小編就為大家進行解答。

一、脖子上的傷工傷鑒定依據

根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-20145.9九級

5.9.1定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。?

12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;

5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

二、工傷定義

企業職工在生產崗位上，從事與生產勞動有關的工作中，發生的人身傷害事故、急性中毒事故。但是職工即使不是在生產勞動崗位上，而是由于企業設施不安全或勞動條件、作業環境不良而引起的人身傷害事故，也屬工傷。即將職業病包括在內。

三、 工傷認定

依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

我們在工作中受到的傷害都可以依法進行相應的工傷鑒定，來對我們所受到的傷害進行合理合法的賠償，維護我們自身的合法權益。具體的工傷鑒定還要到當地的勞動部門制定的鑒定機構進行鑒定處理。來獲得相應的賠償。

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