在安全事故造成的人身傷害事件中，骨折應該是最常見的一種。工人發生骨折，行動可能有所不便，這個時候可以委托他人申請工傷。在工傷鑒定書中，會注明具體的工傷等級，之后工人可以向單位主張工傷賠償。那么，撕脫性骨折工傷鑒定幾級?下面我們通過小編的這篇文章了解下。

一、撕脫性骨折工傷鑒定幾級?

應構成十級工傷傷殘?！?a href='http://www.6065bob.com/gongshang/26.html' target='_blank' data-horse>職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006 )十級第(14)項：“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”。骨折一般恢復幾個月就會好的，不會影響以后的生活，所以骨折一般不會太嚴重，它恢復好之后還是可以做自己想做的事情。只要好好的休息就可以恢復的很好，只是在平時的護理一定要多注意。至于骨折算幾級傷殘還是需要經過專業部門鑒定才知道。

二、拿到工傷鑒定書后怎么辦?

1、是看鑒定的級別有沒有問題，你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

三、骨折工傷鑒定時效是多久?

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

綜上所述，社保局拿到申請書后，組織專家開展鑒定，一般來說，撕脫性骨折工傷鑒定為十級，具體情況還得看傷殘程度。構成十級工傷，工人可以拿到一筆傷殘補助金，相當于工人六個月工資。另外，工人在骨折期間內沒能去上班，這段期間的工資單位要按時補發，住院醫療費也要給工人報銷。

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