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寧波
沈陽工傷鑒定的相關規定是什么
其實工傷鑒定也就是勞動能力有可能受損的情形之下，具體的對自己的傷情狀況由國家指定的相關部門進行一個比較確切的鑒定，基本上各省市、縣級地區設立的都有工傷鑒定的部門。就好比近日來沈陽發生的重大用工安全問題，將來這些受工傷的員工都是有可能要申請工傷鑒定的，本人最好要了解一下沈陽工傷鑒定的相關規定是什么?
沈陽工傷鑒定的相關規定是什么?
(一)鑒定受理條件
已取得《工傷認定決定書》并已生效，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經辦機構提出勞動能力鑒定申請。
(二)鑒定申請材料
填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：
1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);
2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);
3、工傷認定決定書或職業病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);
4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);
5、工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關出具的親屬關系證明材料。
(三)鑒定辦理流程
1、由當地工傷認定和勞動能力鑒定中心協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施。
2、對符合規定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。
3、申請人需按規定繳納勞動能力鑒定費用。
4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫院參加傷殘體檢。
(四)鑒定辦結時限
對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內，作出勞動能力鑒定結論，特殊情況可延長30日。
申請工傷鑒定的一個先決條件必須是工傷認定的這一程序已經進行完畢，而且員工在醫院治療期間沒有辦法申請工傷鑒定，員工只能在病情相對穩定但是仍然感覺自己的勞動能力是有影響的，這種情況下，就能夠向沈陽當地的社保局提交工傷鑒定申請書了。
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