我國工傷鑒定部門和工傷認定部門不是一個性質(zhì)的，自然需要申請人提交的材料也會存在較大的差異。本身申請勞動能力鑒定的話，本身就需要一定的時間才可以得到結(jié)果，所以在前期除了員工要抓緊時間提出申請以外，也需要積極的將材料準備齊全，避免耽誤時間。因此一定要提前的了解一下，在我國工傷鑒定需要帶什么材料?

一、在我國工傷鑒定需要帶什么材料?

1、工傷認定決定書原件及復(fù)印件。

2、填寫工傷傷殘等級鑒定申請表一份。

3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關(guān)系證明;申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章)。

4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。

5、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書。

6、住院病歷及相關(guān)檢查報告。

7、交納鑒定費300元。

二、工傷傷殘鑒定程序是什么?

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、工傷鑒定的機構(gòu)

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍：

(1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

(3)對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(4)實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

工傷鑒定需要帶的材料包括工傷認定決定書的原件和復(fù)印件，員工本人的身份證，如果申請人是員工的近親屬的話，需要提交關(guān)系證明。另外還包括醫(yī)療機構(gòu)出具的一些診斷書，住院病歷也需要當事人提交，還有除了這些資料以外，需要向勞動能力鑒定部門交納鑒定費用。

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