只有通過勞動(dòng)，我們才能夠獲取生活所需要的物資來(lái)源，因此很多人都會(huì)通過工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。大家工作過程中，由于工作的安全性或者是自己的操作問題，可能會(huì)帶來(lái)一定的傷害，這時(shí)可以進(jìn)行工傷鑒定，來(lái)獲取一些合理合法的賠償。那么，工傷鑒定陳舊性骨折的認(rèn)定原則是什么呢?一起來(lái)下文尋找一下答案吧。

一、工傷鑒定陳舊性骨折的認(rèn)定原則是什么

職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

陳舊性骨折是不能鑒定為工傷;但如果是在陳舊性骨折處發(fā)生再次骨折、而且該再次骨折是因工作原因造成的，則該再次骨折應(yīng)該屬于工傷。

二、哪些情況下，屬于工傷?

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、工傷認(rèn)定不予受理的情形有哪些?

1、對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充分資料，同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理。

2、對(duì)于工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外(具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。

3、傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在工傷認(rèn)定的過程中也是有著相關(guān)的情況規(guī)定的，實(shí)際上陳舊性骨折是不屬于工傷的范圍的。但是，也存在著例外的情況，如果員工有陳舊性骨折，但是在工作過程中又使得陳舊性骨折處發(fā)生了工傷，那么這種情況下也是可以認(rèn)定為工傷的。

工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦

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