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寧波
尾椎骨折工傷能評幾級傷殘？
對于很多一線生產工人來說，在工作過程中發生人身傷害也是常有的事情。如果比較嚴重的，職工應當要求單位幫助做工傷認定，然后再做一個勞動能力鑒定。等結果出來后，職工就可以主張工傷保險待遇了。那么尾椎骨折工傷能評幾級傷殘？我們一起跟隨小編具體了解下吧。
一、尾椎骨折工傷能評幾級傷殘？
尾骨骨折按工傷傷殘鑒定的標準，可以評上九級傷殘左右，建議先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，依據鑒定結論主張賠償。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、申請工傷認定需要哪些資料？
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表；
2、受傷害職工的身份證復印件；
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、九級工傷的賠償標準是什么？
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述，職工申請工傷認定后，勞動保障部門會根據具體情況做出認定。至于尾椎骨折工傷能評幾級傷殘，要看受傷程度，通常來說，要在九級傷殘以上。按照規定，職工被認定為九級工傷后，有享受一次性傷殘補助金，標準是9個月的工資。另外，治療期間的誤工費及醫療費等，也可以一并報銷。
職工工傷治療期間單位不得扣發工資嗎？
工傷索賠程序是什么？
申請工傷認定應當注意什么？
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