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寧波
工傷職工如何進行工傷鑒定？
工傷鑒定是工傷事故處理過程中比較重要的一步，首先這個程序需要當事人向勞動能力鑒定委員會提出書面申請，然后提供相應的鑒定材料，繳納費用。而具體的工傷鑒定的程序，律霸小編已經準備好了有關文章，將在下文中為您解答。
醫療期終結后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：
1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》;
2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫療經過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構的騎縫章;
3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑒定表》到指定診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科室蓋章后，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑒定委員會;
4、傷病職工向服務機構送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務機構領取。
通常情況下，需要先對在工作過程中受到傷害的職工進行工傷認定，在確認屬于工傷傷害后，才能進行工傷鑒定。希望律霸帶來的工傷鑒定的內容能夠對您有所幫助。要是你對此還有疑問的話，可以向我們的專業律師尋求法律幫助。
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