勞動者在履行職務的過程中不可避免的可能出現人身權受傷害的情況。這樣的情形在勞動法中就是屬于工傷的情形,發生工傷后首先需要勞動者進行工傷等級鑒定。鑒定工傷需要勞動者提供相關的材料。下面律霸小編為您整理了鑒定工傷需要提交哪些材料的內容。
工傷認定需要哪些材料
(1)《工傷認定申請表》一式兩份;
(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系) 的證明材料(如單位有效工作證卡等);
(3)職工《居民身份證》復印件;
(4)工傷職工的直系親屬申請的,應當提交直系親屬關系證明(戶口簿);
(5)醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關醫療救治材料復印件,患職業病的應提交確診的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書復印件;
(6)未參保職工還需提供用人單位營業執照或者登記注冊基本情況;
(7)因工作遭受事故傷害的證明;
(8)因特殊原因受到傷害的證明材料;
(9)勞務派遣人員應當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調查材料;
(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的,應當提交授權委托書;
(11)其他特殊情況需提供證明材料。
了解鑒定工傷需要的材料對于勞動者來說是很有必要的,這樣不僅可以順利的進行工傷鑒定,還可以幫助勞動者盡早的主張工傷賠償等。關于工傷鑒定的時間和工傷鑒定的程序等內容你需要了解的,可以咨詢律霸網站的律師,歡迎訪問。
工傷鑒定及賠償標準
工傷鑒定等級賠償標準
工傷鑒定機構有哪些?
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