解除勞動(dòng)合同填原因是什么

1、勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽合同，由企業(yè)所開(kāi)具的解除勞動(dòng)合同證明;

2、勞動(dòng)合同未到期，因勞動(dòng)者辭職而與用工單位解除合同時(shí)，企業(yè)所開(kāi)具的證明;

3、勞動(dòng)合同未到期，因用工單位原因而與勞動(dòng)者解除合同時(shí)，企業(yè)所開(kāi)具的證明;

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

編號(hào):

我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào)： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。

一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條　 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：

解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

用人單位(章):

員工(簽名):

簽收時(shí)間：

年　月　日

簽收時(shí)間：

年　月　日

注： 1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動(dòng)合同的原因有很多，有個(gè)人原因也有用人單位的原因。但是如果是個(gè)人原因，那么用人單位不會(huì)給勞動(dòng)者金錢(qián)上的賠償，如果是用人單位的原因，那么用人單位會(huì)賠給勞動(dòng)者一定的補(bǔ)償金，具體的金額會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的工資進(jìn)行計(jì)算。

解除勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本是怎樣的

解除勞動(dòng)合同書(shū)簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？