準備階段 1工傷辦理許可條件： 1、有合法的用工主體; 2、與用工主體存在勞動關系 2到當地社會保險行政部門咨詢。索取“工傷認定申請表”等空白表單。 需提供的申請材料 1工傷認定申請表 2用人單位營業執照復印件 3本人身份證復印件 4勞動合同文本復印件或者與用...

工傷職工個人要如何申請工傷鑒定用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷...

工傷鑒定的有效期是多長時間 一般要求傷情穩定后，就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間。 ...

皮膚過敏可以做工傷鑒定嗎如果是工作原因導致的過敏，那么需要判定過敏源是否工作環境中存在的。如果是工作環境中存在的，那么是可以認定為工傷的。此時就可以申請進行工傷鑒定。如果不是由于工作原因在工作過程中導致的過敏，則不屬于。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之...

工傷鑒定書如何領取 工傷鑒定書是社保基金中心根據有資質的醫院開出的傷殘證明來評審出具的,可以先到本市社保基金中心工傷鑒定的地方領取表格,一式三份(有的地方要四份)經填寫后蓋公司章,到有資質的醫院去做工傷鑒定,領取表格時可同時咨詢哪些醫院可做工傷,醫院在開出鑒定后...

員工在家受傷休息開不開工資員工在非工作時間地點受傷，若該條件滿足工傷的情況下是可以享受到帶薪的休假的;若公民不屬于工傷的情況下，一般的受傷事假只能按照單位相關制度進行休息而不一定享受到帶薪。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工...