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法律常識(shí)

勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁與訴訟

在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理過(guò)程中,法官對(duì)已存在的仲裁結(jié)果如何對(duì)待?我們不妨和商事仲裁做個(gè)比較。對(duì)商事仲裁結(jié)果,當(dāng)事人一方不服,可以申請(qǐng)法院撤銷(xiāo)仲裁裁決。法院的具體做法有:(1)符合條件撤銷(xiāo)仲裁裁決。當(dāng)事人可以重新約定仲裁也可以向法院起訴;(2)不符合條件駁回申請(qǐng);(3)通...

瀏覽:618 2025-12-15

此案申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是否已過(guò)法定期限

案情: 王某是某印染公司的工人。1999年12月,雙方簽訂了為期4年的勞動(dòng)合同一份。2000年10月27日,公司以王某違反了勞動(dòng)紀(jì)律為由作出與王某解除勞動(dòng)合同的決定,王某不服,經(jīng)與公司交涉無(wú)果,于同年12月15日向縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求撤銷(xiāo)公司所作的...

瀏覽:161 2025-12-15

勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決哪些屬于一裁終局

勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決哪些屬于一裁終局《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞...

瀏覽:1136 2025-12-15

勞動(dòng)局投訴怎樣撤銷(xiāo)

相關(guān)問(wèn)題一、到勞動(dòng)局投訴后拿到工資,需要撤銷(xiāo)嗎 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十一條相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)人在提交勞動(dòng)仲裁后和被申請(qǐng)人雙方和解,申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)撤回仲裁申請(qǐng)。具體條款如下: 第四十一條當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,...

瀏覽:301 2025-12-15

用人單位不服勞動(dòng)裁定怎么起訴

1、針對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的幾種情形分別在該法第48、49條中作出了對(duì)勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)不同主體所享有的不同訴權(quán)的劃分。該法第48條規(guī)定勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴...

瀏覽:187 2025-12-15

當(dāng)事人對(duì)撤銷(xiāo)終局裁決案件能否享有上訴權(quán)

一、申請(qǐng)撤銷(xiāo)終局仲裁裁決的條件: 1.必須有證據(jù)證明終局裁決有法定應(yīng)予撤銷(xiāo)情形之一: (1)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (2)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的; (3)違反法定程序的; (4)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (5)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的...

瀏覽:385 2025-12-15

關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)

法釋〔2010〕12號(hào)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2010年9月14日起施行。最高人民法院二○一○年九月十三日為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人...

瀏覽:239 2025-12-15

審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋(三)

審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件司法解釋(三) 為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合民事審判實(shí)踐,特作如下解釋。 第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其...

瀏覽:787 2025-12-15

最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ▌趧?dòng)法解釋三)

中華人民共和國(guó)最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,根據(jù)《...

瀏覽:872 2025-12-15

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