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有正式工作的受害人誤工費如何計算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 634人看過

現在一些小診所管理混亂，醫療水平低，患者就診的時候，可能被誤診造成新的人身傷害。這種人身損傷賠償項目很多，如果受害人是上班族，遇到醫療事故會導致工作的耽誤，影響到月工資。這個時候，受害人可以要求責任方支付誤工費。那么，有正式工作的受害人誤工費如何計算?我們通過本文一起了解下。

一、有正式工作的受害人誤工費如何計算?

患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。

固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。

二、主張誤工費要提供哪些證據?

1、《病歷》或者《出院小結》。

正常情況下，應當根據醫療機構的病歷或者出院小結。內容包括即醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。

2、《誤工證明》

所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。

3、《誤工期司法鑒定書》

即關于誤工時間的司法鑒定文書。可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。

三、誤工日期是否要經過鑒定?

誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定，誤工時間的司法鑒定最好由雙方共同委托或者委托人民法院挑選鑒定機構鑒定。因單方委托作出的鑒定對方可能不予認可，有權重新鑒定。

綜上所述，患者遭遇誤診影響正常出院導致收入減少的，可以要求診所承擔民事賠償。有正式工作的受害人誤工費根據患者實際耽誤的天數乘以日工資得到。這里一個關鍵問題就是確定誤工日期，除了醫療診斷書外，雙方最好通過司法鑒定部門認定，這樣就不容易發生糾紛。

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