現(xiàn)在因?yàn)槭鹿试斐蓚麣埖牟辉谏贁?shù)，不論是因?yàn)槭鹿手職堖€是因?yàn)榇蚣艿仍蛑職垼际且ピu定殘疾等級的，比如我們所說的腰椎骨折就是能夠評殘的，如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則評定為九級傷殘，對于殘疾的等級不能盲目分類標(biāo)準(zhǔn)，也不能隨意作弊分類殘疾的等級。

一、根據(jù)《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

二、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七條 工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

三、認(rèn)定工傷 從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請工傷認(rèn)定需提交材料：

1、必備材料 (1)工傷認(rèn)定申請表; (2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、相關(guān)材料

(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;

(3)屬于機(jī)動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料;

(4)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料;

(5)屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

四、申請勞動部門做職工勞動傷殘鑒定。

依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》h)八級 15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;i)九級23)骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者;你說的傷情如果腰椎壓縮超過1/2以上，可以評定為八級傷殘，否則只能評定為九級傷殘。你以前的腰椎間盤突出與本次外傷導(dǎo)致的椎體粉碎性骨折沒有直接關(guān)系，外傷后照樣可以以此評定傷殘等級的。

五、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腰椎的傷害程度的不同，評定傷殘的等級也是不同的，一般在八級或者九級，而且評定傷殘等級，是要等到受傷者傷情穩(wěn)定后才能做的。我們要遇到評定傷殘的事情，要記住以上所說的評定的過程，評定所需的資料，如真遇到這種事，按上述做法即可。

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