依據我國的勞動法及相關法律的規定，在工作期間發生突發疾病、因意外導致的傷殘損害等都屬工傷，依法應當享受工傷保險的待遇。發生工傷后，應當進行工傷鑒定，依據工傷鑒定的結果享受工傷待遇。如果一旦發生工傷事件，工地腦溢血司法鑒定申請程序是怎樣的？詳情參考下文。

一、工地突發腦溢血算工傷嗎？

根據工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之情況視同工傷 (一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發疾病并且48小時之內死亡才能視同工傷般性疾病發作能視同工傷。

所以，在工地上突發腦溢血的屬于工傷，依法可以申請工傷鑒定。

二、申請工傷鑒定的程序

1、申請時效條件

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、提出工傷認定申請應當提交以下材料：

(一)職工個人的工傷認定申請書;

(二)受傷害職工的有效身份證明;

(三)勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的有效證明材料;

(四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);

(五)兩人以上的證人證言;

(六)醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。

(七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

3、屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料：

（1）工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書;

（2）履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明;發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論;

（4）由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明;

（5）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明;

（6）屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明;

（7）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明;

（8）直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明;

（9）工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

在工作時間內突發疾病的，也屬于工傷保險擔保的范圍，依法可以享受工傷保險的待遇，所以在工地發生腦溢血的，可以申請工傷鑒定。腦溢血的工傷鑒定與普通的傷殘工傷鑒定程序是一樣的，只要按照工傷部門的要求提交材料申請鑒定就可以了。

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