我國現行《刑法》134條規定,工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工,由于不服管理、違反規章制度,或者強令工人違章冒險作業,因而發生的重大傷亡事故或者造成嚴重后果的,對直接責任人員,處3年以下有期徒刑或者拘役情節特別惡劣的,處3年以上7年以下有期徒刑。從《刑法》的規定可以看出,所謂重大責任事故罪,是指工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工,由于不服管理、違反規章制度,或者強令工人違章冒險作業,因而發生的重大傷亡事故或者造成嚴重后果的行為。
(一)重大責任事故罪的主體范圍:重大責任事故罪的主體是特殊主體,即工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的職工。從目前社會情況看包括有:
1.國有企業、事業單位的職工;
2.集體企業、事業單位的職工;
3.私營企業的職工;
4.外資企業的職工;
5.中外合營企業的職工;
6.有限責任公司和股份有限公司的職工;
7.個體企業中的從業人員。
(二)重大責任事故罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業單位的生產安全。
(三)重大責任事故罪的主觀方面表現為過失。可以為疏忽大意的過失,即應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果,因為疏忽大意而沒有預見,由此導致危害社會的結果。也可以為過于自信的過失,即已經預見自己的行為可能發生危害社會的結果,因為輕信能夠避免,由此導致危害社會結果的發生。對于違章行為,既可以是無意違反,也可能是明知故犯。
(四)重大責任事故罪的客觀方面表現為在生產和作業的過程中違反規章制度,不服從管理或者強令工人違章冒險作業,因而發生重大傷亡事故,造成嚴重后果的行為。
此外,必須符合《刑法》條文規定的“重大傷亡”和“嚴重后果”的標準,造成重大傷亡和嚴重的危害后果才構成本罪。
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