一、一般黨員失職失責如何處理
針對黨員失職失責的處理規定如下:
(1)在認定違紀時,對工作中沒有正確履行工作職責的行為,按照“紀在法前、紀嚴于法”的原則,通常情況下,可以依據《中國共產黨紀律處分條例》分則中有關違反工作紀律的條款給予黨紀處分,若沒有具體對應條款的可以依據《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十三條定性處理。
(2)在認定違法時,如果法律法規對此類行為有明確規定,違反了該規定,亦屬于職務違法行為。需要給予政務處分的,可以根據被調查的公職人員的具體身份,依照相關法律、法規、國務院決定和規章對違法行為及其適用處分的規定,給予相應政務處分。
(3)在認定涉嫌犯罪時,對于情節嚴重,已經涉嫌濫用職權、玩忽職守等職務犯罪的,應當依據《中國共產黨紀律處分條例》總則第二十七條有關紀法銜接的條款追究其黨紀責任,同時按照《中華人民共和國監察法》的有關規定依法給予其政務處分,并移送檢察機關依法審查起訴。
《中國共產黨紀律處分條例》
第二十七條
黨組織在紀律審查中發現黨員有貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊、浪費國家資財等違反法律涉嫌犯罪行為的,應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
第一百三十三條
在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中,不履行或者不正確履行職責,造成損失或者不良影響的,應當視具體情節給予警告直至開除黨籍處分。
二、失職瀆職類違紀行為如何認定
認定失職瀆職違紀行為要把握以下幾個方面:
首先,行為人應當預見自己濫用職權、玩忽職守的行為可能發生危害社會的結果;在監督過失的場合,監督者應當預見自己不履行或者不正確履行監管職責,可能致使被監督人的違法行為產生危害社會的結果。
其次,行為人有濫用職權、不履行或者不認真履行自身職責的行為;在監督過失的場合,則是監督者懈怠職守,不履行或者不認真履行監督義務,沒有正確地實施監督行為。
再次,失職瀆職行為人(含監督者)對危害結果的發生具有支配可能性。過失瀆職犯罪因果關系是復雜多樣的,存在著多因一果、多因多果等情形。
值得研究的是,對單純的濫用職權行為能否追究有關人員的責任?通常情況下,失職瀆職違紀的成立,要求產生危害后果,單純的失職瀆職行為,一般不以違紀論處。但是某些法律法規作了特殊規定,需要引起重視。
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