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勞動爭議怎么搶奪管轄權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1079人看過

勞動爭議怎么搶奪管轄權(quán)

在用人單位所在地與勞動合同履行地不一致的情況下，即使勞動者對仲裁裁決結(jié)果很滿意，建議勞動者在第一時間選擇有管轄權(quán)的法院先起訴，使得管轄權(quán)變得確定。這樣做可以避免用人單位起訴后案件管轄異地，不但裁決不能生效，在后面訴訟中往往處于被動局面，飽受異地奔襲之苦。

《民事訴訟法》第三十五條規(guī)定：“兩個以上人民法院都有管轄權(quán)的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴；原告向兩個以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。”此時，誰先起訴立案就掌握選擇法院的主動權(quán)，爭奪到有利的管轄法院往往也就意味著搶占了案件處理的有利條件。

這對于雙方來說都是很重要的一點，特別是勞動者在進(jìn)行維權(quán)的路上更是弱勢群體，大家需要對相關(guān)的法律規(guī)定有了解，才能更好的進(jìn)行搶奪法院的管轄權(quán)這樣也有利于自己進(jìn)行勞動訴訟。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。

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