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寧波
勞動爭議怎么搶奪管轄權
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-22
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勞動爭議怎么搶奪管轄權
在用人單位所在地與勞動合同履行地不一致的情況下，即使勞動者對仲裁裁決結果很滿意，建議勞動者在第一時間選擇有管轄權的法院先起訴，使得管轄權變得確定。這樣做可以避免用人單位起訴后案件管轄異地，不但裁決不能生效，在后面訴訟中往往處于被動局面，飽受異地奔襲之苦。
《民事訴訟法》第三十五條規(guī)定：“兩個以上人民法院都有管轄權的訴訟，原告可以向其中一個人民法院起訴；原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院管轄。”此時，誰先起訴立案就掌握選擇法院的主動權，爭奪到有利的管轄法院往往也就意味著搶占了案件處理的有利條件。
這對于雙方來說都是很重要的一點，特別是勞動者在進行維權的路上更是弱勢群體，大家需要對相關的法律規(guī)定有了解，才能更好的進行搶奪法院的管轄權這樣也有利于自己進行勞動訴訟。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業(yè)律師。
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