国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

提取獎勵薪酬算職務侵占嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 550人看過

提取獎勵薪酬算職務侵占嗎

犯罪構成要件

客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”,是指按照《中華人民共和國公司法》規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司;所稱“企業”,是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織,如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織;其他單位,是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織,包括集體或者民辦的事業單位,以及各類團體。

職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權占有而未占有的財物,如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言,犯罪對象包括有形物和無形物,如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權,等等。

客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數額較大的行為具體而言,包括以下三個方面:

一、必須是利用自己的職務上的便利

所謂利用職務上的便利,是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權,是指指本人職務、崗位范圍內的權力,與職務有關的便利條件,是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限,但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件,或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括:(1)利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力;(2)依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;(3)依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員,或者利用對己有所求人員的權限,如單位領導利用調撥、處置單位財產的權力;出納利用經手、管理錢財的權利;一般職工利用單位暫時將財物,如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利,而僅是利用工作上的便利如熟悉環境、容易混入現場、易接近目標等,即使取得了財物,也不是構成本罪,構成犯罪的,應當以他罪如盜竊罪論處。

二、必須有侵占的行為

本單位財物,是指單位依法占有的全部財產,包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態可是建筑物、設備、庫存商品、現金、專利、商標等。所謂非法占為己有,是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有,既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為,如將自己所占有的單位房屋、設備等財產等謊稱為自有,標價出售;將所住的單位房屋,過戶登記為己有;或者隱匿保管之物,謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等,又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有,只要本質上出于非法占有的目的,并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示,達到了數額較大的標準,即可構成本罪。值得注意的是,行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始,便處于繼續狀態,但這只是非法所有狀態結果的繼續,并非本罪的侵占行為的繼續。侵占行為的完成,則應視為既遂。至于未遂,則應視侵占行為是否完成而定,如果沒有完成,則應以未遂論處,如財會人員故意將某筆收款不入賬,但未來得及結賬就被發現,則應以本罪未遂論處。

三、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為,但沒有達到數額較大的標準,則也不能構成本罪

至于數額較大的起點數額,根據最高人民法院、最高人民檢察院2016年4月18日聯合發布《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條,刑法第一百六十三條規定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點,按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。第一條?貪污或者受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的“數額較大”,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。第二條?貪污或者受賄數額在二十萬元以上不滿三百萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的“數額巨大”,依法判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金或者沒收財產。

根據上述規定,職務侵占六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。

主體要件

職務侵占罪作品展示(3張)本罪主體為特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事,這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份,他們是公司的實際領導者,具有一定的職權,當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員,是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份,他們或有特定的職權,或因從事一定的工作,可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體,三是上述公司以外企業或者其他單位的人員,是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工,國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上,凡具有國家工作人員身份的人員,利用職務或者工作上的便利,侵占本單位的財物的,應依照本法第382,383條關于貪污罪的規定處罰,不具有國家工作人員身份的,利用職務上的便利,侵占本單位財物,則按本罪論處。這里所說的“國家工作人員”是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權,并具有國家工作人員身份的人員,包括受國有公司、國有企業委派或者聘請,作為國有公司、國有企業代表,在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中,行使管理職權,并具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人,不能成為本罪的主體。

主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利,并不影響犯罪的構成。

以上內容就是相關的回答,提取獎勵薪酬這種行為的話是所謂的職務侵占罪,在達到了6萬元以上就需要承擔刑事責任,公司中的員工發現領導出現了這種情況的話可以匿名舉報,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
相關文章

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
軒律

軒律

執業證號:

11302201810050692

河北青水律師事務所

簡介:

法學功底深厚,法律實踐經歷豐富

微信掃一掃

向TA咨詢

軒律

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日韩中文字幕麻豆| 一区二区三区色| 精品国产乱码久久久久久免费 | 风间由美一区二区三区在线观看| 国产一区二区不卡| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产一区二区在线观看免费| 国产aⅴ综合色| 欧洲精品一区二区| 日韩三级免费观看| 久久免费午夜影院| 亚洲欧洲99久久| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 婷婷一区二区三区| 久久不见久久见中文字幕免费| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 在线观看av一区二区| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 六月婷婷色综合| 懂色av一区二区三区蜜臀| 99精品欧美一区二区三区小说| 色婷婷久久综合| 日韩一区二区三区免费看| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 精品国产三级a在线观看| 亚洲色图都市小说| 国产自产视频一区二区三区| 99视频超级精品| 日韩精品一区二区在线观看| 精品久久人人做人人爰| 亚洲综合在线免费观看| 激情图片小说一区| 91黄色免费看| 欧美激情中文字幕一区二区| 日韩不卡一区二区| 色综合天天做天天爱| 久久综合色一综合色88| 首页综合国产亚洲丝袜| 99精品视频一区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 亚洲18色成人| 色94色欧美sute亚洲13| 国产女主播视频一区二区| 日本少妇一区二区| 欧美女孩性生活视频| 一区二区免费在线| 99re热这里只有精品视频| 久久久久国色av免费看影院| 欧美aⅴ一区二区三区视频| 欧美优质美女网站| 亚洲区小说区图片区qvod| 国产成a人亚洲精| 欧美大片免费久久精品三p| 亚洲一区二区成人在线观看| www.激情成人| 国产欧美一区二区在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 精品视频在线视频| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 成人av在线观| 国产精品电影一区二区三区| 成人短视频下载| 中文字幕精品综合| 国产91精品精华液一区二区三区| 欧美成人官网二区| 久久99久久久欧美国产| 欧美一区二区三区日韩视频| 亚洲成人资源在线| 欧美区视频在线观看| 亚洲18影院在线观看| 欧美一区二区性放荡片| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 欧美一区二区福利在线| 极品瑜伽女神91| 国产精品欧美精品| 日本韩国欧美国产| 日韩电影在线看| 欧美电影免费提供在线观看| 久久国产精品99久久久久久老狼| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 亚洲欧美综合在线精品| 色综合激情五月| 亚洲影院久久精品| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 男女男精品视频| 欧美成人vps| av成人免费在线| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲精品在线观| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 午夜精品福利久久久| 精品久久五月天| 91免费看视频| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美在线一区| 欧美日韩在线播放一区| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 国产清纯美女被跳蛋高潮一区二区久久w | 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产精品123| 亚洲亚洲精品在线观看| 精品国产免费久久| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 丝袜美腿亚洲色图| 国产日韩欧美精品电影三级在线| 日本道免费精品一区二区三区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产精品麻豆久久久| 91精品国产综合久久福利| 99精品欧美一区二区三区小说| 日本不卡在线视频| 亚洲精品免费在线观看| 亚洲精品在线免费播放| 欧美电影一区二区三区| 99久久免费精品高清特色大片| 久久激五月天综合精品| 亚洲韩国精品一区| 亚洲日本乱码在线观看| 久久精品一区八戒影视| 日韩欧美色综合网站| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 成人一二三区视频| 狠狠色狠狠色综合| 日韩av一区二区在线影视| 亚洲黄色尤物视频| 成人免费一区二区三区视频| 久久精品在线免费观看| 精品久久一二三区| 欧美草草影院在线视频| 欧美乱妇20p| 欧美视频一区二区三区| 在线观看成人小视频| 91蜜桃免费观看视频| 99re在线精品| 91麻豆精东视频| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 国内欧美视频一区二区| 激情综合一区二区三区| 激情综合色综合久久| 老司机一区二区| 国产综合成人久久大片91| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 国产校园另类小说区| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 99在线精品免费| 色域天天综合网| 欧美三级中文字幕| 91精品国产综合久久久久久| 日韩视频中午一区| 久久久久久久一区| 国产精品久久综合| 亚洲精品欧美激情| 日韩激情一区二区| 国产在线精品免费| 成人精品一区二区三区四区 | 欧美日韩美少妇| 91精品一区二区三区在线观看| 精品久久国产老人久久综合| 国产欧美视频在线观看| 亚洲最快最全在线视频| 麻豆国产精品777777在线| 国产精品1024| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产精品天美传媒| 亚洲国产人成综合网站| 极品销魂美女一区二区三区| 99久久综合99久久综合网站| 欧美日韩视频在线第一区| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲视频图片小说| 蜜桃视频第一区免费观看| www.日本不卡| 日韩欧美在线网站| 亚洲欧美另类久久久精品 | www.66久久| 日韩欧美一二三区| 亚洲免费大片在线观看| 久久99精品一区二区三区三区| 99国产一区二区三精品乱码| 日韩欧美久久一区| 亚洲与欧洲av电影| 丁香婷婷综合激情五月色| 欧美日韩国产片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲成av人综合在线观看| 国产91精品一区二区| 6080yy午夜一二三区久久| 国产精品久久久久久妇女6080| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 一区二区三区丝袜| 成人午夜av在线| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 成人91在线观看| 久久精品在线观看| 精品亚洲国产成人av制服丝袜|