在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工個人能否自己申請工傷
一、員工個人能否自己申請工傷
員工個人是可以向勞動科申請工傷認定的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請工傷待遇審核報銷。
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、員工個人如何申請工傷認定
具體辦理流程是：
1、申請環節。工傷保險部門根據申請人提交的材料出具《收件回執》，如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;
2、受理環節。基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經辦部門對符合受理條件的予以受理，出具《受理通知書》，對不符合條件的出具《不予受理決定書》;
3、承辦環節。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發出《關于傷亡事故調查處理的通知》，核實有關情況。收到用人單位書面回復后，如雙方有爭議，工傷部門進行調查、核實;
4、辦結環節。工傷保險部門就正式受理之日起60日內做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。
以上知識就是小編對“員工個人能否自己申請工傷”這一問題進行的解答，可見我國相關規定明確寫明了員工個人是可以自己申請工傷的，在受了工傷之后，當然第一步是進行治療，在治療過程中的一切材料大家都要保存下來，作為重要依據。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于審理涉及農村土地承包經營,糾紛調解仲裁案件適用法律若干問題的解釋
2021-03-25無證回遷房可以被保全嗎
2021-01-14違反規定徇私向親屬發放貸款的全部承擔責任嗎
2021-02-16提存后發生怎樣的效力
2021-01-17未支付經濟補償與加付賠償金要如何適用
2020-12-05如何約定競業限制條款才合法？
2021-01-09勞動關系糾紛追溯期多久
2021-01-05調崗需要滿足什么條件
2021-03-15如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24以房養老政策如何且行且完善
2020-11-21應該加入產品責任強制保險條款
2020-12-12飛機晚點延誤險賠償
2021-03-07交強險合同生效前出交通事故保險公司賠付嗎
2020-12-21夫妻為孩子買的人身保險離婚時能否分割
2020-12-03意外傷殘理賠手續是什么
2021-02-11藥品超出保險條款范圍 法院判決保險公司賠償
2020-11-24機動車損失險理賠需什么材料
2021-03-14買了三責和不計免賠,出事故保險公司全賠嗎
2021-03-25夏季有車族發生有哪幾種情況,保險公司不予賠償
2021-02-07保險利益都有哪些重要原則
2020-11-15