在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
擾亂單位秩序是如何界定的
擾亂單位秩序是如何界定的
l、擾亂單位秩序行為的主體是達到責任年齡，具有責任能力的自然人。
本行為侵犯的客體是社會秩序，具體是指機關、團體的工作秩序，企業、事業單位的生產、營業、醫療、教學、科研秩序。侵犯的對象是機關、團體、企業、事業單位。行為人往往企圖通過實施這種行為給機關、團體、企業、事業單位施加壓力，制造事端，以實現自己的不合理要求或者發泄不滿情緒。
2、擾亂單位秩序行為在客觀方面表現為擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，影響工作、生產、營業、醫療、教學、科研正常進行，尚未造成嚴重損失的行為。
擾亂，是指對機關、團體、企業、事業單位的正常工作秩序進行干擾和破壞，從而影響其工作正常進行。擾亂行為既有暴力性質的，也有非暴力的。暴力性質的擾亂行為具體表現為：
(1)在機關、團體、企業、事業單位內砸辦公用具、物品、門窗等物，毀壞文件材料等。②糾纏有關國家工作人員、職工、教師、科研人員等。非暴力的擾亂行為具體表現為：在機關、團體、企業、事業單位內起哄、鬧事、辱罵。
(2)擅自封閉機關、團體、企業、事業單位的出入通道。
(3)占據辦公室、實驗室、教室、生產車間以及其他工作場所。
構成本行為的前提是尚未造成嚴重損失，即未造成停產停業或者重大經濟損失等其他情形。如果行為人的擾亂行為經有關人員勸阻后，停止擾亂行為，沒有造成影響和損失的，則可不予處罰。
3、處罰規定
根據《治安處罰法》第二十三條的規定，擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。情節較重，一般是指多次擾亂單位秩序或者造成較大影響、較嚴重后果的情形。
以上就是律霸網小編整理的關于“擾亂單位秩序是如何界定的”問題的內容了，希望對您有所幫助。若您需要法律幫助，歡迎到律霸網咨詢，竭誠為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
外資企業股權轉讓程序是什么
2021-03-18政府征地程序有哪些
2021-01-26《最高人民法院關于審理涉及農村土地承包糾紛案件適用法律問題的解釋》
2020-11-29被強制隔離戒毒可以探視非直系親屬嗎
2021-02-23離婚不給撫養費
2021-02-26遺囑存放在遺囑執行人處有時間限制嗎
2021-03-02雇主騷擾保姆要負法律責任嗎
2021-02-07購買教育地產需要注意哪些問題
2020-12-28公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21勞動者不服企業作出的調崗決定該如何操作
2021-02-15保險指定受益人的注意事項有哪些
2021-03-26出口產品責任險的特點
2021-01-28保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-15失業保險基金損失是否可以追回
2021-03-23老人還能買保險嗎,該回避什么險種,適合什么險種及有什么投保竅門
2020-11-17保險利益都有哪些重要原則
2020-11-15保險合同的客體包含哪些
2021-01-01買保險 律師教你“八招”防忽悠
2020-12-18農村土地承包的原則
2020-11-08土地承包經營權的特征主要體現在哪些方面
2021-03-17