根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等有關法律、法規規定，依據安徽省統計局《2013年安徽省國民經濟和社會發展統計公報》有關統計數據，現將2014年安徽省道路交通事故人身損害賠償有關費用計算標準通知如下，請遵照執行。

一、2013年城鎮居民家庭人均可支配收入23114元。

二、2013年城鎮居民家庭人均消費性支出16285元。

三、2013年農民人均純收入8098元。

四、2013年農民家庭人均生活消費支出額5725元。

2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為47806元，與2012年的44601元相比，增加了3205元，同比名義增長7.2%，增幅回落6.1個百分點?？鄢飪r因素，2013年安徽省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.7%。

分地區看，2013年平均工資排在前四位的是淮南、合肥、馬鞍山、淮北，分別為58597元、54210元、53582元和52383元;年平均工資排在后四位是宿州、亳州、六安、安慶，分別為36596元、37979元、38624元和39328元。同比名義增長率排在前四位的是蚌埠、阜陽、滁州、宣城，分別增長13.6%、11.5%、11.5%和11.5%;同比名義增長率排在后四位的是淮北、宿州、亳州、池州，分別增長-6.3%、0.1%、2.4%和2.9%。

表1：2013年城鎮非私營單位分地區就業人員年平均工資

單位：元，%

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業72363元，是全省平均水平的1.51倍;采礦業70893元，是全省平均水平的1.48倍;金融業65920元，是全省平均水平的1.38倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業24302元，是全省平均水平的51%;住宿和餐飲業28560元，是全省平均水平的60%;水利、環境和公共設施管理業32453元，是全省平均水平的68%。最高與最低行業平均工資之比是2.98:1，比2012年的3.09:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看，股份有限公司的年平均工資最高，為50285元，是全省平均水平的1.05倍;其次為國有單位，為48683元，是全省平均水平的1.02倍;第三位是股份合作單位，為48106元，是全省平均水平的1.01倍。年平均工資最低的為其他內資單位，為36612元，是全省平均水平的77%。

附注：

1.指標解釋

(1)單位就業人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。為準確反映行業用工情況，從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。

(2)工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款?；竟べY也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(季度或年度)支付給本單位就業人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)?；竟べY不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。

績效工資也可稱為效益工資、業績工