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寧波
勞務派遣用工是否有探親假
一、勞務派遣用工是否有探親假
勞務派遣用工享有探親假等與用工單位的勞動者同工同酬的權利。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
二、勞務派遣的相關介紹
1，勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
2，一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司，人力資源派遣以及通過招聘網為企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記。
3，據全國總工會勞務調查顯示，全國勞務派遣職工在2009年達到2700萬人，在2011年達到3700萬人，占企業職工總數13.1%。
4，勞務派遣的本質是雇員租賃，“派遣”一詞并不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。
勞務派遣用工是否有探親假?勞務派遣用工是享受跟正式編制員工同工同酬的權利，因此他們也可以要求獲得探親假的機會。勞務派遣用工要求休探親假卻被單位拒絕了，此時應該要怎么做才對，應該要及時請律霸網律師從旁指導。
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