李*陽是臺湖一家具廠的送貨工,2010年年底,他在送家具的途中與一大貨車相撞,全身多處骨折。對方車輛在交通事故中負主要責任,經法院判決對方進行了賠償。
李*陽上班后,又找到家具廠的領導,要求工傷賠償,但領導以肇事方已賠為由拒絕工傷賠償。李*陽隨即來到司法所咨詢,工作人員解答,根據《勞動合同法》、《侵權責任法》的相關規定,李*陽與單位建立勞動合同關系,在工作過程中因第三人侵權造成損害,對這次損害可認定為工傷,他既是工傷事故中的受傷職工,又是侵權行為的受害人,用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任,即使勞動者已從其中一方先行獲得賠償,亦不能免除或減輕另一方的賠償責任。
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