在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
國企員工濫用職權會被開除嗎
國企員工濫用職權會被開除嗎
是可以的，辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富余人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。
企業辭退的原則
根據原勞動人事部等四部門勞人勞[1987]5號文件規定：企業對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。
企業辭退違紀職工堅持實事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的，要及時糾正;發現確屬企業領導人濫用職權打擊報復的，要按照有關規定進行嚴肅處理。
企業對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶口的，按戶口遷移規定辦理。
辭退職工條件
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
常見辭退不當有以下幾種常見情況
1、許多企業存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇;
2、克扣被辭退人員工資時有發生，特別是民營和私營企業;
3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后，管理者對被辭退人員隨意指責。
4、嚴重違章違紀辭退，觸犯公司規章制度、觸犯國家法律等。
以上內容就是相關的回答，濫用職權是可能會構成犯罪的，如果情況比較嚴重的話不但會被開除，還需要承擔相應的刑事責任，可以進行開除的包括濫用職權、徇私舞弊等。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故訴訟需要收集哪些證據
2021-03-18醫療糾紛主治醫師要賠償嗎
2021-03-08破壞軍婚罪有何規定
2021-02-07股權轉讓變更需要實名認證嗎
2021-03-14房產他項權記有抵押期限嗎
2021-01-06自愿離婚協議書格式是怎樣的
2021-01-19把自己的孩子送養出去犯法嗎
2020-11-20不繼承遺產可以不贍養嗎
2021-02-10前夫的贍養費能作為收入證明嗎
2020-11-19擔保合同無效后責任怎么承分擔
2021-02-24交通事故定責可以協商嗎
2021-01-10購房合同備案流程是什么,購房合同備案有什么好處
2021-02-07黑龍江省農村宅基地面積標準是多少
2021-02-25退休離職補償金的標準是什么
2021-01-01如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16意外傷害險中的意外傷害是指哪些情況
2020-12-10產品責任險的賠償問題如何處理
2021-03-15飛機延誤賠償多久到賬
2021-01-09海上貨物運輸保險合同貨損賠償糾紛案
2021-01-30失能保險的給付方式是怎樣的
2021-03-18