1.醫療費賠償

對于醫療費的賠償依最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第114條的規定,一般應以治療醫院的診斷證明和醫藥費、住院費的單據為憑,擅自購買與損害無關的藥品或者治療其他疾病的,其費用則不予賠償。但是,因受傷害而致舊病復發,從醫學和法理來說,亦應賠償其醫療費。同時,受害人自己支付的,應當賠償已支付的醫療費,外加受害人支付之日起到結案時止的利息。

在實踐當中,還可能面臨結案后的繼續治療問題。實務中處理其他一般傷害的做法值得借鑒,即在醫療機構治療的,可采取一次性給付的賠償方法予以賠償,具體數額根據治療的需要結算。

2.受害人誤工損失賠償

此項賠償,《民法通則》第119條沒有規定具體的計算標準。考慮到一些受害者身為病人的特殊性,筆者認為,確定其誤工損失應做到如下幾點:

第一,誤工期間應是因傷害而導致的。由于受害人本身患病,其原患病的誤工與受傷害的誤工往往交織在一起,不易區分與確定。這得依仗醫療統計上的資料,先計算出原患病治療的大致時間,再將治療的總時間減去原患疾病的大致治療時間即為傷害所致的誤工期間。

第二,誤工時間不長,并且工資是固定的,先算出日平均工資,然后再按誤工時間計算出整個誤工工資。其平均工資一般按受害人受害接受治療前的一個月或數個月的工資收入來按日計算。

第三,工資不固定的,可按照長時間(半年或一年)工資的平均數來計算,或者按同單位(同系統或同行業)、同工種、同級別的職工的同期工資收入來計算。

第四,受害人以前從未做過工作的,如果是未成年人,則不應賠償誤工損失;如果是成年人本無勞動能力的,也不應賠償誤工損失;如果是成年的正常人,在我國現實社會,一般是兩類人沒有工作,一是純粹的農民,他們從未外出做過工作,二是家庭婦女。對于前者,應以當地與其相當能力者的日平均收入計算誤工損失;對于后者,則應以當地雇請保姆的工資計算,如果是農村,就以請一個與其能力相當的勞力的工資計算。

第五,誤工時間較長的,就應按較長時間的平均工資收入來計算,以防止多算或少算的不合理現象的出現。

第六,獎金已成為收入的組成部分,原則上應予以賠償,其計算方法是以本單位上一年人均獎金額計算,超過獎金稅計征起點的,以計征起點為限。對于不公開數目的“紅包”式獎金,則應以其單位相同級別人的平均數計算,對于保姆等單個勞務人員,則依社會的一般觀念確定其數額。

第七,對于私營企業主、承包經營戶或個體工商戶人身傷害的誤工損失,應當參照受害人在一定期限內的平均收入酌定,或者以當地同類、同規模的經營者、同等勞力的平均收入(或中等收入)為標準計算。

3.護理費賠償

此項賠償,《民法通則》沒有規定,最高人民法院《關于貫徹執行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見(試行)》第145條規定:“經醫院批準的專事護理的人,其誤工補助費可以按收入的實際損失計算。應得獎金一般可計算在賠償的數額內。本人沒有工資收入的,其補償標準應以當地一般臨時工的工資標準為限。”我們知道,一人住院,無論醫院是否批準有人專事護理,其家人必定得有人陪護。因此,最高人民法院的司法解釋確定的護理費范圍太窄,應予適當放寬。另外,最高人民法院司法解釋中確定的無固定收入者的計算標準為當地臨時工的工資標準在當前的經濟形式下已無確定的標準,宜改為當地職工的日平均收入作為標準。

4.住院伙食補助費和營養費賠償

住院伙食補助費賠償,《民法通則》中雖未規定,但依常理,受害人住院治療,其伙食費的支出必然超過其在家中的支出,予以賠償是較合理的。其具體標準,可借鑒《道路交通事故處理辦法》中規定的當地國家機關工作人員出差伙食補助費的標準。

至于營養費賠償,不少人持反對意見。筆者認為應承認這一賠償。道理很簡單,人的身體受到損害后要恢復到健康狀態,不加強營養是不行的。在確定這一賠償標準時,應考慮到受害人一般為本需加強營養的病人的特點,由臨時組成的醫療專家小組確定因傷害而確實需補充營養食品作為補助療效的大致數額,再由法院酌情決定。

5.轉院治療的交通費和住宿費的賠償

該項賠償,我國現行立法及司法解釋都未規定,依通常事理,它卻是必須的,因而應當確定之。因傷害而轉院治療的受害人和其陪護人員的合理的交通費和住宿費,應根據實際情況,由加害方賠償。當然,護送人員的人數,應以能安全護送為基準,不能太多。