事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職
事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定,法律并沒有規(guī)定必須開除公職。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條?事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。
緩刑,是指對被判處拘役和三年以下有期徒刑的犯罪分子,在一定期間內(nèi)(即緩刑考驗期限),根據(jù)被告人是否有法定情形來決定是否執(zhí)行原判刑罰的一種刑罰制度。它的特點是在對犯罪分子判處刑罰的同時宣告其刑罰暫不執(zhí)行,但又在其緩刑考驗期限內(nèi)保留執(zhí)行原判刑罰的可能性。
如果犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)沒有《中華人民共和國刑法》第七十七條規(guī)定的情形,原判刑罰就不再執(zhí)行;相反,如果被告人在緩刑考驗期限內(nèi)又犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的,以及違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院公安部門有關(guān)緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重的,就會被撤銷緩刑,對原判刑罰予以執(zhí)行。由于犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)有法定情形,就會被撤銷緩刑,對原判刑罰予以執(zhí)行,故對緩刑考驗期限的確定在司法實踐中具有重大意義。
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