在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇傭關系人身損害賠償時效
訴訟時效期間為一年。
訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間
超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制
在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算
訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算
我國關于雇工的有關法律規(guī)定
在我國民法通則中沒有專門的規(guī)范性條款來對個人雇工行為所產(chǎn)生的民事權(quán)利義務關系進行調(diào)整。2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》對此類問題做了專門的規(guī)定：
第九條：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”
第十條：“承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任”。
第十一條：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任，雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害的，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任”。同時,該條第三款又規(guī)定：“屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。”
訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。如果你情況比較復雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是模擬拆遷,有什么特點
2020-11-15勞務派遣合同終止的情形
2021-03-18如何申請法律援助
2021-01-01交通事故雙方負同等責任如何處理
2020-11-22偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17消費者權(quán)益保護法概述
2021-03-01租房合同最長多少年
2021-03-22對撤訴法院如何處理
2020-11-21贍養(yǎng)老人的繼子能分撫恤金嗎
2020-12-08關于開發(fā)商的“套路”購房者應如何應對
2021-01-03購買人壽保險的原因
2021-01-06保險合同無責不賠屬霸王條款
2021-03-05本案張某的死亡能否得到保險賠償
2021-03-24重復保險的規(guī)定有哪些
2021-03-17購買財產(chǎn)保險后的注意事項有哪些
2021-02-09中國人民保險公司關于印發(fā)《中國人民保險公司全資直屬企業(yè)暫行管
2021-03-04保險受益人空白死亡保險金歸誰
2020-11-29保險受益權(quán)的消滅
2020-12-15什么是法定代理人
2020-12-10為什么會出現(xiàn)保險公司的賠款少于車禍事故實際支付的費用？
2021-01-05