在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合同的生效要件
一、勞務派遣合同生效的條件是什么
一份勞動合同發生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括：
(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格
行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個12歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認為一個12歲的小孩根本不能夠認識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。
(二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益
所謂強制性規定就是當事人不能約定，只能按照法律規定辦的權利義務。如本法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規定的，該條款將視為無效。
(三)勞動合同需由用人單位與勞動者協商一致訂立
訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
二、注意事項
1、派遣內容
勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2、合同期限
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
3、費用問題
(1)勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;
(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
(3)勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
(4)勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4、社會保險問題
勞務派遣單位應按照法律的規定為被派遣勞動者繳納社會保險。
以上就是小編整理的關于勞務派遣的相關資料，供大家參考，希望可以幫助到大家。需要注意的是，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當事人約定的期限或條件一旦成立，勞動合同即生效。如果您還有其它的法律問題，我們網站也提供專業的律師服務，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
疫情期間解除租房合同算違約嗎
2020-12-26如何辦理失業證
2020-12-25涉外結婚外國人提交哪些材料
2021-01-22判無期徒刑可以探監嗎
2020-12-05華僑、港澳臺居民在內地結婚手續如何辦理
2020-12-29贍養協議公證細則
2021-01-18瀆職侵權如何賠償
2021-03-07限制出境怎樣解除
2021-01-08試用期不合格也不肯離職怎么辦
2020-11-18勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25郵包運輸保險條款細則
2021-01-20保險人未明確說明的免責條款是否無效
2020-11-20保險經紀人需要什么條件資格
2021-02-27機動車出險如何合理獲得保險公司索賠
2021-03-17在哪些情況下保險責任可以免除
2021-01-22如何購買車險才劃算
2021-03-24保險資金境外投資管理暫行辦法(7)
2020-11-23旅行社投保旅行社責任保險規定具體是什么
2020-12-31土地承包的經營權糾紛的管轄法院是如何確定
2021-02-05國有劃拔宅基地可以買賣嗎
2021-01-07