在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合同的生效要件
一、勞務派遣合同生效的條件是什么
一份勞動合同發生法律效力必須具備一些條件，這些條件包括：
(一)勞動合同的雙方當事人必須具備法定的資格
行為能力是簽訂合同的任何一方必須有法律上認可的簽訂勞動合同的資格。舉個最簡單的例子來說，一個12歲的小孩不具備與單位簽訂勞動合同的行為能力，因為法律上認為一個12歲的小孩根本不能夠認識到簽訂勞動合同的真正含義。通常，年滿16周歲、精神正常的人是具有簽訂勞動合同的行為能力的。
(二)勞動合同的內容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規定或者社會公共利益
所謂強制性規定就是當事人不能約定，只能按照法律規定辦的權利義務。如本法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。在這種情況下即使雙方在合同中約定了一個月以上的試用期，也是違反法律規定的，該條款將視為無效。
(三)勞動合同需由用人單位與勞動者協商一致訂立
訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。
二、注意事項
1、派遣內容
勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
2、合同期限
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
3、費用問題
(1)勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;
(2)被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
(3)勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
(4)勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4、社會保險問題
勞務派遣單位應按照法律的規定為被派遣勞動者繳納社會保險。
以上就是小編整理的關于勞務派遣的相關資料，供大家參考，希望可以幫助到大家。需要注意的是，在勞動合同中對生效的期限或者條件作出特別約定的，那么當事人約定的期限或條件一旦成立，勞動合同即生效。如果您還有其它的法律問題，我們網站也提供專業的律師服務，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
仲裁裁決書格式范本是怎樣的
2021-03-03不適用死刑情形有什么
2021-01-10國家法律對老年人合法權益的保護有何規定?
2021-01-10雙倍賠償金要滿足什么條件
2021-01-29醫療糾紛的防范措施有哪些
2021-02-06繼承人滿足何種條件才能參與繼承
2021-01-13工業出讓土地是否可以轉讓
2021-03-10兩年勞動合同的試用期是多久
2021-01-13免責條款未說明被罰,保險人說明義務履行主體是什么
2020-12-26海上保險合同保險標的規定
2021-03-16企業投保企業財產綜合險的賠款計算方式
2021-01-13快速理賠對方不去定損怎么辦
2021-03-17保險合同的種類有哪些
2021-02-15學生平安保險不適用財產保險的“損失補償性原則
2020-12-05免賠額與不計免賠是什么意思,不買不計免賠的情況
2021-02-09簽訂保險單后是否可以轉讓
2020-11-11被保險人的家庭成員故意造成保險事故的,保險人可以追償嗎
2021-03-13保險法釋義第一百零五條具體內容是什么
2021-02-14保險代理合同范本
2020-11-21如何理解無過失責任險？
2021-03-26