勞務派遣合同最低要簽多少年
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。這是對用人單位影響較大的變化之一。此外,勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
先動手打人負什么法律責任
2021-01-31成立公司錢可以取出嗎
2020-12-02法人獨資企業(yè)公司章程范本
2021-01-23留置他人動產有效嗎
2020-11-18情侶同居算非法同居嗎
2021-02-13農村家庭贍養(yǎng)協(xié)議怎樣寫
2020-11-08一審敗訴,二審終審也敗訴該怎么辦
2021-01-06判決侵權賠償金支付之日如何確定
2021-01-20快遞被他人拿走誰負責
2021-03-01最高法立案必須要身份證號碼嗎
2021-01-09繼承權公證程序有哪些
2020-11-11賣主去世房產怎么過戶
2020-12-04什么是房地產登記?
2021-03-25員工不同意調崗怎么辦
2020-12-04勞動爭議調解仲裁法重點突出調解作用
2021-03-13人壽保險合同的基本條款有哪些,哪些人壽保險合同無效
2021-02-28保險公司的拒保問題有什么原因
2021-01-14中暑死亡是否屬于意外傷害
2021-01-12保險合同有哪些關系人
2021-02-13一起交通事故案件引發(fā)的思考
2021-02-18