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勞動糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律法規(guī)：按照《勞動法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提...

集體合同勞動爭議受理的時間是幾天《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁...

無保險員工離職后多長時間不適用勞動仲裁 《勞動爭議仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動仲裁 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動...

集體勞動爭議是什么意思 集體勞動爭議是指有共同理由、勞動者一方當(dāng)事人在30人以上的勞動爭議。勞動者一方當(dāng)事人在30人以上的集體勞動爭議。我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第七條的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟...

一、集體勞動關(guān)系 是在個別勞動關(guān)系存在和發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的，是勞動者通過行使團結(jié)權(quán)，組成工會來實現(xiàn)自我保護，并進而平衡和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。集體勞動關(guān)系的一方是工會組織，另一方為雇主或雇主組織，是團體對團體的關(guān)系。雙方主要通過集體談判和集體協(xié)議的形式來體現(xiàn)其構(gòu)成和運行...

第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第七十八條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。 第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可...

一、申請勞動仲裁的費用是多少 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經(jīng)費是由當(dāng)?shù)刎斦?..

工資的發(fā)放一直是現(xiàn)代社會大家關(guān)注的焦點，那么集體與公司協(xié)商工資不成,可以申請勞動仲裁嗎?接下來小編為大家整理了相關(guān)的內(nèi)容，供您閱讀，希望可以幫助到您。 集體與公司協(xié)商工資不成，可以申請勞動仲裁嗎 可以，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第六十二條規(guī)定：處理勞動者一方在十...

勞動爭議處理程序是怎樣的? 我只想好好地工作，可是單位卻經(jīng)常欠我們工資，我挺怕發(fā)生這些爭議的，可是現(xiàn)在爭議發(fā)生了那就要去解決，但是我不知道勞動爭議處理程序是怎樣的，誰能告訴我?謝謝! 律師解答： 勞動爭議處理程序： 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第6條規(guī)...