一、醫(yī)療費(fèi)，住院期間護(hù)理費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)，交通費(fèi)等

按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用賠償。其中，生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。

二、傷殘津貼;

1、一至四級按月發(fā)放并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用：

一級為本人工資的90%;

二級85%;

三級80%;

四級75%，辦理退休后停發(fā)津貼享受勞保待遇。

即：一次性計(jì)發(fā)到本人退休年齡，但最低不少于10年;

2、五至六級可解除勞動關(guān)系：五級為本人工資的70%;六級60%。

三、傷殘補(bǔ)助金：

1、一至四級按月發(fā)放：

一級為本人工資的24個(gè)月;

二級22個(gè)月;

三級20個(gè)月;

四級18個(gè)月。

2、五至六級可解除勞動關(guān)系：五級為本人工資的16個(gè)月;六級14個(gè)月;

3、七至十級終止勞動關(guān)系：七級為本人工資的12個(gè)月;八級10個(gè)月;九級8個(gè)月;十級6個(gè)月。

四、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(終止合同)：

五級20個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級18個(gè)月;七級16個(gè)月;八級14個(gè)

月;九級12個(gè)月;十級10個(gè)月。其中，被確診為職業(yè)病的加發(fā)50%。

五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(終止合同)：

五級35個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資;六級30個(gè)月;七級25個(gè)月;八級20個(gè)月;九級15個(gè)月;十級10個(gè)月。

上述一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金：

1、距退休年齡5年以上的全額支付;

2、不足5年的，每減少一年就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%;

3、不足1年的按10%;

4、達(dá)到退休年齡的不享受上述兩項(xiàng)待遇.

六、生活護(hù)理費(fèi)(按護(hù)理等級評定)：

1、生活完全不能自理按統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資的50%;

2、大部分不能自理40%;

3、部分不能自理30%。

上文中就是律霸網(wǎng)小編為您總結(jié)的關(guān)于職工工傷的相關(guān)法律知識。通過上文我們可知工傷賠償的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，如果你在工作中遇到此類情況，希望以上內(nèi)容可以幫助到您。如果您還有任何疑問，歡迎在律霸網(wǎng)進(jìn)行在線律師咨詢，我們會針對您的問題及時(shí)解答。