一位從四川來廈門打工的未成年人,在工廠務工時骨折,廠方認為其虛報年齡沒有就業資格而不予賠償。廈門市集美區法院近日對這起案件作出一審判決:被告廈門某洗滌有限公司應支付賠償金43593元給原告。法院審理查明,原告小楊是1989年8月出生,2005年6月被招聘為廈門某洗滌有限公司的工人,雙方未簽訂勞動合同。2005年7月8日,小楊在被告車間內使用機器時,左手臂受傷。到廈門市集美區后溪衛生院治療,經診斷為左尺橈骨中下1/3處雙骨折,小楊先在后溪醫院門診12天,病情惡化后又住院治療15天,醫生建議要加強營養并在術后一年內取出內固定器材。被告在支付了醫療費用后,拒不賠償原告的其他損失。
于是小楊到法院提出訴訟,請求判令被告支付生活費、續療費、護理費、住院伙食補助費、營養費共計15000元;支付一次性傷殘賠償金41078元,同時要求被告承擔傷殘等級鑒定費用850元。而根據司法鑒定的結論,小楊的傷殘等級為九級。被告廈門某洗滌有限公司辯稱:小楊系童工,沒有就業資格,不能享受一次性傷殘賠償金。要求支付生活費、營養費等也是沒有依據的,傷殘鑒定費用因原告繼父報名時隱瞞實際年齡,應自行承擔。集美區法院認為,原告和被告之間的事實勞動關系因原告系未成年人而無效,但依法律規定,未成年人的合法權益受法律保護。被告在用工時,未盡實質審查義務,非法雇用童工,致原告受到傷害,應賠償原告因此所受到的合理損失。根據勞動和社會保障部頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規定,童工受到事故傷害的,應支付在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費305元;一次性賠償金即按其傷殘等級九級的賠償費用41078元。另外,法院參照《廈門市實施工傷保險條例規定》,要求被告依據實際損失予以小楊護理費810元、住院伙食補助費900元、營養費500元,總共合計43593元。該內容對我有幫助 贊一個
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