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寧波
非工作時間發病死亡的工傷認定
非工作時間發病死亡的工傷認定
根據《工傷保險條例》的相關規定：職工在工作時間和工作崗位上突然發病，且情況緊急，在工作崗位上死亡或者從工作崗位上直接送往醫院搶救并在48小時之內死亡的，視同工傷。
48小時應以醫療機構初次診斷的時間作為突發疾病的起算時間。
案例：
2007年7月3日上午，某裝飾服務部工人楊某在工地因身感不適到醫院就診，后其向經理趙某請假回宿舍休息。當日下午，楊某乘長途車回河北老家治療。到老家后，楊某于當晚20時30分到家鄉醫院就診，經CT檢查未見異常，但初步診斷為短暫性腦缺血，建議住院治療。后楊某并未住院而是返回家中，第二天上午，楊某因病情嚴重再次到家鄉醫院就診，CT檢查確診為腦梗塞，并于當日19時30分轉入一大醫院治療，經搶救無效于同年7月5日上午死亡。
楊某離開北京工作崗位先回家后到醫院后又回家再到醫院的過程，導致其不符合在工作時間內、工作場所上突發疾病條件。楊某的死亡不符合《工傷保險條例》第15條第1款第1項規定，區勞動保障局作出《非工傷認定結論通知書》正確。
工傷與第三人侵權的賠償責任
根據人身損害賠償司法解釋第二款規定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”根據該規定，如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
人身損害賠償與工傷保險給付，兩者在數額上是有差異的，人身損害賠償可能會高于工傷保險給付，也可能會低于工傷保險給付，也可能第三人無力或不能完全承擔人身損害賠償責任。對于人身損害賠償低于工傷保險給付的，其差額部分應當由工傷保險給付予以補足，但精神損害賠償數額不應計算在扣減范圍內;第三人無力或不能完全承擔人身損害賠償責任的，受害勞動者有權請求工傷保險給付。這種責任的在性質上屬于補充責任，工傷保險機構承擔了給付責任之后，可以對有責任的第三人的追償，第三人有義務賠償補充責任人的全部損失。
在實務中，為了更充分地保護因工傷事故受到生命權、健康權、身體權損害的勞動者，在用人單位以外的第三人的責任引起工傷事故后，應當允許受害人先行向工傷保險機構請求工傷保險給付。工傷保險機構先行支付工傷保險給付的，在給付金額范圍內對實施侵權行為的第三人享有代位求償權，但以不超過人身損害賠償額為限。
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