一、公司沒有申報工傷怎么處理
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
1、在單位勞動者因為工作受到工傷的傷害,
單位應該從勞動者受到工傷30日內(nèi)為勞動者申請工傷認定。
2、單位不申請的,
勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門,
帶著充足的材料自行申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
二、企業(yè)員工申報工傷流程怎么走
1、發(fā)生事故傷害后,一般來說用人單位應當在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,情況特殊的可以適當?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認定。勞動者本人或者直系親屬可以在事故發(fā)生一年之內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、事故傷害發(fā)生后,勞動者應該向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請,應當填寫《工傷認定申請表》,《工傷認定申請表》應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工會組織代表工傷職工提出工傷認定申請的,應提交工傷職工委托證明和工會介紹信。
3、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
實際上從以上分析,我們可以看出在我國對于公司面對工人的工傷申報不進行處理的,不僅公司會構成違法而且工人自己就可以進行申報,所以公司選擇不申報工傷的行為并不會有什么好結果,?而如果情況比較特殊的可以聯(lián)系律師處理,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產(chǎn)黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養(yǎng)。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節(jié)入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業(yè)做行政人力資源經(jīng)理、法務等高層管理多年,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有做企業(yè)法律顧問的優(yōu)勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產(chǎn)糾紛、婚姻糾紛等專業(yè)領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產(chǎn)案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現(xiàn)突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優(yōu)秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據(jù),以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執(zhí)業(yè)以來,以嚴謹負責的態(tài)度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞
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