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寧波
空調病是否屬于工傷
來源:
律霸小編整理
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2025-12-16
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空調病是否屬于工傷
根據我國《職業病防治法》，高溫列為法定職業病危害因素，并將職業性中暑列為法定職業病，而“空調病”尚不屬于工傷范疇。
勞動部門表示，中暑職工是企事業單位或個體經濟組織的勞動者，中暑發生在生產過程中，工作環境符合高溫條件，并被職業病鑒定機構認定為職業性中暑。
而因辦公環境空調溫度過低而引起職工身體不適，只能由用人單位與辦公用地產權單位協商，通過調整室溫來解決。
目前，尚沒有職業性“空調病”的鑒定，同時也沒有將此列為職業病的計劃。
以上內容就是相關的回答，空調并不是認定工傷的范圍之內，所以說得了這個空調病的話自己可以休病假，休病假的話一般來說是不能超過一定期限的，否則當年的連休假的權利有可能會沒有，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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