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空調(diào)病是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 1008人看過

空調(diào)病是否屬于工傷

根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》，高溫列為法定職業(yè)病危害因素，并將職業(yè)性中暑列為法定職業(yè)病，而“空調(diào)病”尚不屬于工傷范疇。

勞動部門表示，中暑職工是企事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者，中暑發(fā)生在生產(chǎn)過程中，工作環(huán)境符合高溫條件，并被職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為職業(yè)性中暑。

而因辦公環(huán)境空調(diào)溫度過低而引起職工身體不適，只能由用人單位與辦公用地產(chǎn)權(quán)單位協(xié)商，通過調(diào)整室溫來解決。

目前，尚沒有職業(yè)性“空調(diào)病”的鑒定，同時也沒有將此列為職業(yè)病的計(jì)劃。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，空調(diào)并不是認(rèn)定工傷的范圍之內(nèi)，所以說得了這個空調(diào)病的話自己可以休病假，休病假的話一般來說是不能超過一定期限的，否則當(dāng)年的連休假的權(quán)利有可能會沒有，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

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