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寧波
上班時離崗救火受傷是否構成工傷
上班時離崗救火受傷是否構成工傷
張某系一家公司的員工，上個星期三，張某正在公司上班的時候突然發現隔壁建材市場發生火災。張某未向公司老板請假，私自跑去救火，在救火過程中，不慎燒傷右臂，共花去醫療費5600元。請問，張某的受傷是否可以構成工傷?
律師說法
張某的情形應當視同工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：?
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；?
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；?
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?！彪m然你弟弟的情形不屬于上述七種直接認定為工傷的情形，但《工傷保險條例》第十五條第(二)項規定：“在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”視同工傷。即只要是為了維護國家利益、公共利益而受到傷害，不論是否發生在工作場所、是否由于工作原因，都應被認定為工傷。因此，你弟弟的情形構成工傷，可以依據工傷標準要求賠償。
綜合上面的介紹，勞動者在工作過程中受傷，構成工傷要符合相應的條件，符合條件可以認定為工傷。相信大家看了上面介紹后，對于構成工傷有哪些條件的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網律師，他們會為你進行專業的解答。
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