出差發生車禍,工傷與侵權賠償可兼得嗎（《侵權責任法》《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》有效期限截止于2020年12月31日）

柳先生:我與單位簽訂了期限為4年的勞動合同。去年年底，我因公出差，在江蘇省蘇州市發生交通事故，致我喪失勞動能力。請問:請求工傷賠償后，是否可以提起交通事故人身損害賠償 ？

唐律師:根據《人身損害賠償解釋》第十二條規定:“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持”。據此，當用人單位侵權責任與工傷保險賠償競合時，勞動者只能選擇工傷保險賠償;如果第三人侵權責任與工傷保險賠償競合時，勞動者不僅可以選擇工傷保險賠償，還可以請求第三人人身損害賠償。

蔣先生:我是年逾七旬的老人，在某游樂場游玩時不幸被同在該游樂場游玩的王某及其未成年女兒駕駛的游玩電瓶代步車撞傷，對于醫療、殘疾賠償金和精神撫慰金等費用賠償問題，王某和公園相互推卸責任，究竟誰應當賠償我的損失 ？

唐律師:根據《中華人民共和國民法通則》第一百零六條、第一百一十九條，《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害責任若干問題的解釋》第八條等相關法律規定，過錯侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療等費用。本案中，王某未能謹慎駕車導致你受到傷害造成損失，對于你的損失應負主要責任;某游樂場雖然制定了相關規章制度，履行了相關的告知義務，但仍未能有效的防止損害的發生，因而對你的損害也應負相應的法律責任。原告的損害已構成傷殘等級，故其要求精神損害撫慰金的賠償本院予以支持。

王先生:我到某商場超市購物，將隨身攜帶的皮包放進商場為顧客提供的自動儲柜內，并取走了密碼紙。兩小時后，我購物結束，用密碼紙打開儲柜后，卻發現里面的皮包不翼而飛了。經詢問，商場工作人員無法記起何人打開過該儲柜。我的包內有手機一部(價值1800元)、現金1000元、信用卡1張(所存金額3000元)，皮包本身價值1200元。商場不肯賠，稱商場存包并未收費，且密碼紙一直在顧客手里，皮包丟失應由顧客負責。我怎么辦?

唐律師:保管顧客隨身攜帶的物品是商場為招攬顧客而采取的措施之一，商店為顧客存包屬于保管合同。《中華人民共和國合同法》第369條第1款規定，“保管人應當妥善保管保管物。”“妥善保管”是指保管人進行保管時，應在其條件許可范圍內盡注意義務。在無償的保管合同中，因保管人的故意或重大過失給保管物造成毀損、滅失時，保管人應當承擔賠償責任。在有償的保管合同中，保管人應以善良管理人的注意程度進行保管，保管人的一切因自己過失(包括重大過失和一般過失)而使保管物毀損、滅失的，都要承擔賠償責任。在本案當中，顧客王先生在商場超市存包，應當認定商場與顧客之間存在一個保管合同。由于商場屬商業營業場所，商場不能因該保管合同無償而主張免責。同時，由于顧客王先生在存包時對包內現金及其他貴重物品未予事先說明，因而只能按一般物品賠償即按皮包價值由商場賠償王先生。

綜上所述，出差發生車禍工傷與侵權賠償是可兼得的，所以發生類似交通事故時，您可以依照法律規定要求得到合理賠償，保護自己的合法權益。如果您還遇到什么較為復雜的法律問題，我們律霸網會為您提供法律咨詢服務，歡迎來咨詢。