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寧波
惡意欠薪罪的構(gòu)成要素是什么
惡意欠薪罪的構(gòu)成要素是什么
1、主體要件：
一般主體，即企業(yè)和自然人。企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用人單位以外的自然人
2、主觀要件：
故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的”不支付勞動者勞動報酬“的這種不作為行為會產(chǎn)生勞動者不能及時實際得到勞動報酬的社會危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。
3、客體要件：
雙重客體，既侵犯勞動者的財產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動用工關(guān)系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。
4、客觀方面：
在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。
相關(guān)法律規(guī)定
第二百七十六條?【破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪；拒不支付勞動報酬罪】由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，刑法中拒不支付勞動報酬罪的構(gòu)成要件有四個，構(gòu)成的主體是一般主體，包括用人單位和自然人，而侵犯的客體是勞動者的財產(chǎn)權(quán)。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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