在現(xiàn)實生活當中,我們經(jīng)常會聽到“工傷”這個詞,那么工傷標準是什么?在社會生產(chǎn)活動當中,小編在這里要提醒大家,各位勞動者在進行工作的時候,一定要時時刻刻注意自己的人身安全,因為盡管遇到工傷以后,用人單位應當對自己進行賠償,但是不管賠償金額是多少,都換不回自己一個健康的身體。下面小編將為大家介紹一下,工傷鑒定7級賠償標準是多少?
工傷七級賠償標準是多少
依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:七級傷殘:本人工資×13
七級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
1、一次性工傷醫(yī)療補助金:由工傷保險基金支付
2、一次性傷殘就業(yè)補助金:由用人單位支付
上述兩金標準,根據(jù)傷殘等級確定,工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準,具體標準授權各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例:四川省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準
1)一次性工傷醫(yī)療補助金(工傷基金):
七級傷殘:地級市、州的社平工資×10
2)一次性傷殘就業(yè)補助金(單位):
七級傷殘:地級市、州的社平工資×26
停工留薪期工資
在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
如果單位未安排護理,則由單位支付護理費,成都地區(qū)一般為60-80元/天。
住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
醫(yī)療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔。
工傷康復費
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復管理暫行辦法》有明確的規(guī)定。
輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
可參考:2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發(fā)〔2015〕16號】
工傷復發(fā)待遇
工傷職工工傷復發(fā),確認需要治療的,享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費,停工留薪期工資。
相關名詞解釋:
統(tǒng)籌地區(qū):是指地級市以上單位,工傷保險條例后面涉及統(tǒng)籌地區(qū),就是計算工傷待遇時需要當?shù)卦趰徛毠さ钠骄べY,再簡單一點來說,就是工傷(亡)發(fā)生地點所在的市,公布的上一年在崗職工工資。
社平工資:全稱為社會職工的平均工資。每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結果調(diào)整社平工資的數(shù)額。
本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
以上資料就是關于工傷鑒定7級賠償標準是多少的詳細介紹。其實如果工傷鑒定傷殘程度為七級的話,需要用人單位對自己賠償13個月的工資。另外工傷鑒定的賠償還需要有其他的賠償項目,賠償金額需要根據(jù)大家在住院時候的花銷以及其他情況來進行制定。但是,用人單位必須對員工進行相應的工傷補償。
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