在現實生活當中，我們經常會聽到“工傷”這個詞，那么工傷標準是什么?在社會生產活動當中，小編在這里要提醒大家，各位勞動者在進行工作的時候，一定要時時刻刻注意自己的人身安全，因為盡管遇到工傷以后，用人單位應當對自己進行賠償，但是不管賠償金額是多少，都換不回自己一個健康的身體。下面小編將為大家介紹一下，工傷鑒定7級賠償標準是多少?

工傷七級賠償標準是多少

依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：七級傷殘：本人工資×13

七級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付

2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付

上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

舉例：四川省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

1)一次性工傷醫療補助金(工傷基金)：

七級傷殘：地級市、州的社平工資×10

2)一次性傷殘就業補助金(單位)：

七級傷殘：地級市、州的社平工資×26

停工留薪期工資

在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費，成都地區一般為60-80元/天。

住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

醫療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。

工傷康復費

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。2007年12月12日出臺《成都市工傷職工康復管理暫行辦法》有明確的規定。

輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

可參考：2015年2月2日四川省人力資源和社會保障廳《四川省工傷保險輔助器具配置目錄》【川人社辦發〔2015〕16號】

工傷復發待遇

工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

相關名詞解釋：

統籌地區：是指地級市以上單位，工傷保險條例后面涉及統籌地區，就是計算工傷待遇時需要當地在崗職工的平均工資，再簡單一點來說，就是工傷(亡)發生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。

社平工資：全稱為社會職工的平均工資。每年各地都會根據統計的結果調整社平工資的數額。

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

以上資料就是關于工傷鑒定7級賠償標準是多少的詳細介紹。其實如果工傷鑒定傷殘程度為七級的話，需要用人單位對自己賠償13個月的工資。另外工傷鑒定的賠償還需要有其他的賠償項目，賠償金額需要根據大家在住院時候的花銷以及其他情況來進行制定。但是，用人單位必須對員工進行相應的工傷補償。