在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
頸椎病算工傷賠多少錢
頸椎病算工傷賠多少錢
不算工傷。
頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關節炎、增生性頸椎炎、頸神經根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變為基礎的疾患。主要由于頸椎長期勞損、骨質增生，或椎間盤脫出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經根或椎動脈受壓，出現一系列功能障礙的臨床綜合征。表現為椎節失穩、松動；髓核突出或脫出；骨刺形成；韌帶肥厚和繼發的椎管狹窄等，刺激或壓迫了鄰近的神經根、脊髓、椎動脈及頸部交感神經等組織，引起一系列癥狀和體征。
職工上班得了頸椎病，不是國家規定的職業病，不算工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
以上就是相關回答，工傷構成后那么公司會先進行申請認定的，之后的賠償問題要看實際的等級鑒定結果來了，對于頸椎病這樣的實際中是不能認定為工傷的，因為無法進行確定發病因素。如果您還有其他法律問題想找律師咨詢的，可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商標被侵權怎么辦
2021-02-03罪犯服刑期間保外就醫算不算刑期
2020-11-19合并體系內的公司注銷了怎么處理
2020-12-13借款人是債權人還是債務人
2020-12-19代理交通事故律師業務范圍
2021-02-14交通刑事責任會坐多久
2021-01-14人被車撞了有哪些賠償
2020-11-14房子保全解封需要多久
2021-01-19簡易程序和一般交通事故認定書有什么區別
2021-02-05什么叫做離婚自由
2021-01-15冒領低保金多少付刑事責任
2021-02-10六盤水計量糾紛仲裁檢定辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-12-31交通事故發生后能私了嗎
2021-01-24婚前財產約定需要注意什么
2021-02-26家暴起訴狀怎么寫
2020-11-22農村承包土地確權糾紛哪個單位管
2021-02-20房屋拆遷安置費的計算標準是什么
2021-03-24房屋不滿意可以拒交中介費嗎
2021-01-11根據勞動法公司倒閉員工怎么賠償
2021-02-27調崗不同意離職能要賠償嗎
2020-12-22