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寧波
出了工傷事故怎么辦
出了工傷事故怎么辦
1、用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)(30天)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定材料提交
1.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》；
2.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
3.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。
原則上工傷賠償申請期限不超過一年；
可以去申請，如果傷殘情況比較復(fù)雜的(嚴(yán)重影響未來的生活)，可以委托律師。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上就是相關(guān)回答，工傷認(rèn)定成功后那么就可以直接享受工傷保險賠償了，不過前提是公司給員工投保了的，不然所有的費用都是由公司進(jìn)行賠償了，沒有保險的員工也可以起訴獲得賠償。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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