一、因為醉駕教師開除公職嗎?

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。而有期徒刑的司法解釋是：刑罰的一種。在一定期限內(nèi)剝奪犯罪分子的人身自由，并監(jiān)禁于一定場所的刑罰。有期徒刑，是剝奪犯罪分子一定期限的人身自由，實行強制勞動改造的刑罰方法。而緩刑并不具備上述特征，所以不會按照有期徒刑給予開除處分。

二、 法律依據(jù)

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

第二十四條 對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下程序辦理：

(一)對事業(yè)單位工作人員違法違紀行為初步調(diào)查后，需要進一步查證的，應(yīng)當按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)事業(yè)單位負責(zé)人批準或者有關(guān)部門同意后立案;

(二)對被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員的違法違紀行為作進一步調(diào)查，收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，并形成書面調(diào)查報告;

(三)將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信;

(四)按照處分決定權(quán)限，作出對該事業(yè)單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;

(五)處分決定單位印發(fā)處分決定;

(六)將處分決定以書面形式通知受處分事業(yè)單位工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布;

(七)將處分決定存入受處分事業(yè)單位工作人員的檔案。

相關(guān)法律中明確規(guī)定了國家公職人員如果醉駕，被追究刑事責(zé)任的是，是需要開除公職的，但教師屬于事業(yè)單位，是否被開除公職可以由學(xué)校自行決定，一般情況下，如果積極的坦白錯誤并主動承擔(dān)相關(guān)賠償后果的，則可以免予開除職務(wù)的，具體的認定以司法機關(guān)的判決和學(xué)校的認定為準。

醫(yī)生判緩刑開除公職嗎？

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