實際出資人“股東資格”引發爭議股東權益維權專家為您排憂解難
實際出資人的股東資格確認問題一直是公司糾紛的一個主要類型。股東是公司的核心,股東糾紛不僅影響到實際出資人的權益,也影響到公司的正常運作。
比如,四川宏華石油設備有限公司是中國最大,全球第二的鉆機生產商,2008年3月7日借殼**集團在香港上市。在上市前后,一場57名職工股東與公司及大股東的股權糾紛導致公司在香港聯交所的第一次上市聆訊未能通過。糾紛的導火線是公司對職工作為實際出資人的股東資格不予承認并對其股權強行回購和注銷。公司認為:職工股東是以其他自然人代表名義在工商部門進行登記,因此出資職工不具有股東資格。
筆者認為,職工出資時都是真實、自愿、公開的,沒有任何需要隱瞞股東身份的理由,無論是公司還是職工個人始終認為出資職工就是股東。根據《公司法》有關股東權利和義務的規定以及相關證據,職工作為實際出資人已經具備了公司股東的主要條件和基本特征,其股東資格應當依法得到確認。公司在事先沒有征得同意,事后沒有任何告知的情況下,擅自把職工從實名股東變成隱名股東,違背了職工股東的真實意愿,侵犯了職工股東的權利,是無效的。作為公司的實際出資者,股東的權利是法律賦予的,任何人不得侵犯。公司如此單方面暗箱操作不僅剝奪了職工股東的知情權和處置權,而且也是對職工股東和國家工商行政管理機關的雙重欺騙和侵權,其法律后果只能由公司及進行決策和操作的其他個人承擔。
目前,在這場引起社會及境內外媒體關注的股東資格和權益糾紛中,57名職工股東根據《公司法》第20條的規定作為原告依法起訴**公司及相關公司和個人,案件正由四川省成都市中級法院審理之中。
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