在我們的日常理解中，企業的負責人可能是董事長，總經理一類的人，可是如果當事情管不過來的時候，也可以指定多個負責人來管理企業的相應事物，具體的負責人負責自己管理的區域，那么企業負責人任命書怎么寫呢，他們的崗位職責有哪些，我們通過下文來了解一下。

一、企業負責人任命書

1、 根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經公司會議決定同意任命 _________作為XXXX有限公司責任人，全權處理XXX公司所有一切事務，任期_________年。

有限公司：

法定代表人：

二0XX年 月 日

2、據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：

同意任命_______同志(身份證號碼：______________ )為公司的負責人，全權處理并負責XXXXXXXXXXXX公司的業務收集整理系及具體工作安排等一切事宜。

公司名稱：

法定代表人：

20XX年XX月XX日

二、企業負責人崗位的職責

1、在董事會的領導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業主管部門的規定，依法執業，向董事會及股東會負責或報告工作，確保股東出資收益率不低于社會平均收益率；

2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本企業發展的正確方向。在股東會授權下可對外投資或調整企業發展的方向，并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人；

3、主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃，各項規章制度和企業重大決策；

4、代表企業對內外簽訂各項合同、協議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時補簽認可。嚴格作好企業風險防范，維護本企業合法權益；

5、兼任企業技術負責人代表企業對外簽發重大咨詢成果報告（結算審核、標底、招標代理500萬元以上或特殊項目）。對各級負責人或咨詢員的所有與技術有關的工作有權以技術負責人的身份作出讓其立刻更改指令或行為的權利，對自己發出的指令而且實際執行的后果承擔責任或風險；兼任咨詢員同時當某企業部門負責人不在崗時，代為行使其職責；

6、兼任企業市場負責人或委托代理人以企業名義對外進行市場拓展、業務聯系、合約條款洽商或有權利形成意向書，經企業技術、經濟以及負責人同意后組織合同草簽工作；

7、主持或授權委托技術負責人或項目負責人進行重大業務項目的咨詢，決定執業中重大決策問題，業務質量問題，風險問題的處理；

8、協調和處理企業部門之間，從業人員之間的利益關系，培育企業團隊精神；

9、代表企業或委托代理人代表企業以起訴人和被起訴人的身份到庭或出面處理有關糾紛和爭端，對外協調聯系處理與政府部門的關系；

10、領導組織處理意外緊急事故，并領導制定和實施緊急方案；

11、組織并實施企業年檢,企業資質申報和升級；

12、兼任企業經濟負責人負責3000元以內的開支審批，按規程的規定提出或審批本企業的咨詢收費標準、收費額度或價格以及重大財務收支和分配辦法，報股東會批準后組織實施。特殊情況時可以企業經濟負責人的身份對于過高或過低的服務價格及1萬元以內的開支做出決定，事后應向董事會或其他股東做出充分的說明獲得諒解和理解；

13、按規程的規定提出或審批人員任免、獎懲、招聘、解聘等事項，對于副負責人及其他各級負責人的任何與工作有關的行為有權作出讓其立刻更改指令或行為的權利，并對自己發出的指令而且實際執行的后果承擔責任或風險；

14、直接上級為董事會,當與董事會的意見不一致時,應努力說服股東會使其改變董事會的意見,不能說服時保留意見執行董事會的指令。

通過上文我們了解了企業負責人任命書的格式，可以看出企業負責人需要由公司股東會在會議上一致表決同意后便可出示一份任命書，但企業負責人的相應責任就變得重大，他們的崗位職責也是要經過嚴厲的考察是否合格的。

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